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頑張らないために頑張る

バレンタインデー

今週のお題「バレンタインデー」

 

はてなブログの今週のお題は「バレンタインデー」だ。

 

今年のバレンタインデーはお仕事である。

20時からの打ち合わせを入れられてしまった。働き方改革で残業規制が設けられ、普段は19時ぐらいに帰宅できるようになったのだが、やはりこういう例外もある。

 

どうも働き方改革にはいろいろな解釈があるようである。大企業では生産性向上会議なるものが設けられて、生産性向上委員とか、生産性向上ナレッジ収集システム構築とか、「生産性向上」を御旗に不要な仕事が色々生まれてくるのが面白いところだ。

 

その生産性向上会議で決まることは、

  • 各部に規制委員をもうけて残業状況をチェックし報告すること
  • ナレッジシステムに全員N件の事例を登録すること
  • ナレッジ内容を部内観覧し感想を集めること

などである。ちなみに出て来るナレッジは「エレベータが混んでいるときは階段を使うと効率的です」とか、だ。ここはなんだ、幼稚園か。

 

さらにいえば生産性向上コンサルなどの外部講師を招き、一般社員向けセミナーや管理者向けセミナーなども開催する。タスクを緊急度と重要度でリージョン化し、緊急性は低いが重要度は高いリージョンに注力せよ、などと言う。まあ、いわゆる7つの習慣だ。

 

いやそーではなくてさ。

あるじゃんいろいろ。

報告のための報告をやめるとか、○○定例や□□会議をやめるとか、権限委譲とか、自動化とか、とか、とか。

 

で、なんだっけ。

あ、バレンタインデーか。

 

今年はありません。生産性を向上させるための会議にでるので。